Quelques uns de nos accompagnements

En 2017 - 2018 - 2019

  • Accompagnement opérationnel de plusieurs négociations salariales pour des grands groupes (agro-alimentaire, aéronautique, luxe, chimie, métallurgie)
  • Training pour animer les instances représentatives du personnel dans le cadre d’une importante fusion
  • Animation de workshop encadrement/direction/partenaires sociaux/syndicats pour mieux travailler ensemble dans le cadre du Conseil Social et Economique
  • Effet miroir dans plusieurs usines pour reprendre la main sur la question sociale
  • Accompagnement d’un important groupe français souhaitant modifier de façon important sa politique salariale en voulant promouvoir la performance individuelle et collective
  • Accompagnement de deux branches professionnelles engagées dans un processus de fusion pour réfléchir sur le rôle de cette nouvelle branche et transformer la nature du dialogue social pour mieux prendre en compte les évolutions profondes des métiers
  • Accompagnement de nombreux projets de transformations d’organisation, de restructuration, de fermeture d’atelier...
  • Accompagnement d’une équipe de direction voyant arriver un syndicat dans l’entreprise... Gestion, formation pour éviter les crispations
  • Accompagnement d’équipe de direction d’entreprise de taille importante ayant à gérer les plans sociaux (architecture, management, préparation des annonces et négociations avec les partenaires sociaux)
  • Accompagnement de plusieurs entreprises ayant à gérer des partenaires sociaux difficiles
  • Accompagnement d’entreprises confrontées à des débrayages et des conflits sociaux
  • Accompagnement d’entreprises souhaitant repenser en profondeur le dialogue social
  • Préparation des négociations concernant la mise en place de CSE

FORMATIONS

  • Parcours de formation de managers pour développer les gestes et postures adaptés à une meilleure relation au quotidien avec les partenaires sociaux
  • Formation auprès de la direction et du management pour mieux animer le corps social
  • Formation d’équipe de direction pour mieux appréhender les relations sociales
  • Formation pour mieux faire face aux techniques de déstabilisation

 

François Introvigne - Dialogique